撫州臨川：亮“硬核”招創(chuàng)建五個(gè)先行區(qū) 拋“真金”策推三維度政策待遇包

　　4月26日，江西撫州市臨川區(qū)召開人才政策發(fā)布會(huì)，該區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于全力唱響“才子來臨·川流不息”人才工作品牌加快建設(shè)新時(shí)代“才子之鄉(xiāng)”人才高地先行區(qū)的若干意見》《臨川區(qū)人才政策待遇包(2024修訂版)》等綜合性人才政策，聚焦“引才、育才、用才、留才”全鏈條，創(chuàng)新打造五大人才先行區(qū)，構(gòu)建“政策支持、發(fā)展激勵(lì)、服務(wù)保障”三維度政策體系，以“真金白銀+硬核舉措”再出人才新政的“組合拳”，以人才新政構(gòu)筑聚才強(qiáng)磁場(chǎng)，為天下英才來臨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展抱負(fù)提供全周期制度護(hù)航。

　　“硬核”招一：堅(jiān)持對(duì)標(biāo)先行，創(chuàng)建黨管人才引領(lǐng)區(qū)。構(gòu)建“全鏈多點(diǎn)”發(fā)展格局，對(duì)外瞄準(zhǔn)京津冀、長(zhǎng)三角等重點(diǎn)區(qū)域，對(duì)內(nèi)聚焦有色金屬等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的人才集聚新局面。完善黨管人才“四管機(jī)制”，編制中長(zhǎng)期規(guī)劃、健全政策體系、構(gòu)建閉環(huán)協(xié)調(diào)機(jī)制、升級(jí)“臨川五優(yōu)・人才無憂”服務(wù)體系。深化“人才向黨”制度設(shè)計(jì)，常態(tài)化開展愛國(guó)奮斗活動(dòng)，提升人才在“兩代表一委員”中的比重，打造黨員人才“雙創(chuàng)”賦能示范基地，以黨建“強(qiáng)引擎”驅(qū)動(dòng)人才工作新發(fā)展。

　　“硬核”招二：堅(jiān)持改革先行，創(chuàng)建人才管理試驗(yàn)區(qū)。推動(dòng)人才政策、管理、科教協(xié)同改革，構(gòu)建“1+7+N”政策體系，開展“六聯(lián)六強(qiáng)”行動(dòng)，建立政策動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政策精準(zhǔn)滴灌。深化人才管理改革，建立急需緊缺人才“編制周轉(zhuǎn)池”，探索青年人才“免評(píng)審”落戶，推行“自主薦才”“專家薦才”等新型評(píng)價(jià)方式，試點(diǎn)企業(yè)人才“舉薦制”。統(tǒng)籌教育科技人才改革，牽手知名高校共建優(yōu)質(zhì)生源地，創(chuàng)新“三招三引”機(jī)制，在科技招商中同步推進(jìn)招才引智、招院引所。打造政策靈活、管理高效、科教融合的人才工作新高地。

　　“硬核”招三：堅(jiān)持計(jì)劃先行，創(chuàng)建才子歸巢樣板區(qū)。實(shí)施“七色才子計(jì)劃”，構(gòu)建全領(lǐng)域人才集聚矩陣。針對(duì)高端領(lǐng)軍人才，建立“一事一議”應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，實(shí)施“智匯最強(qiáng)大腦”計(jì)劃，發(fā)展“院士經(jīng)濟(jì)”；針對(duì)急需緊缺人才，定期發(fā)布目錄、公開選聘，提升自主供給能力；針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才，啟動(dòng)“創(chuàng)新型企業(yè)家”培育行動(dòng)，完善國(guó)企引才激勵(lì)機(jī)制。聚焦技能技術(shù)人才，開展卓越工程師集聚行動(dòng)，推行“招工即招生”培養(yǎng)模式；聚焦鄉(xiāng)村振興人才，深化“村社吹哨・才子報(bào)到”，打造“三創(chuàng)三帶”示范點(diǎn)；聚焦青年儲(chǔ)備人才，制定專項(xiàng)政策、開展“書記部長(zhǎng)進(jìn)校園”活動(dòng)，建設(shè)青年友好型城市；聚焦臨籍在外人才，實(shí)施“歸根”工程，搭建“產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)”等回引平臺(tái)，推動(dòng)人才資源“歸根反哺”。形成立體化人才“引育用留”全鏈條人才工作新格局。

　　“硬核”招四：堅(jiān)持需求先行，創(chuàng)建產(chǎn)才融合示范區(qū)。構(gòu)建“需求導(dǎo)向、鏈條協(xié)同、平臺(tái)支撐”的產(chǎn)才融合生態(tài)。完善組織體系，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈“四鏈”深度融合，實(shí)施“三招三引・926”深耕行動(dòng)，建設(shè)“產(chǎn)才融合”試點(diǎn)園區(qū)。組建產(chǎn)業(yè)鏈人才企業(yè)聯(lián)盟，深化“揭榜掛帥”“百博進(jìn)百企”等柔性引才模式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準(zhǔn)對(duì)接。搭建平臺(tái)載體，推進(jìn)“一產(chǎn)業(yè)鏈一創(chuàng)新平臺(tái)”建設(shè)，打造“眾創(chuàng)空間+孵化器+產(chǎn)業(yè)園”全孵化鏈條。吸引高層次人才、高科技項(xiàng)目、高密度資本集聚，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性互動(dòng)的人才工作新機(jī)制。

　　“硬核”招五：堅(jiān)持五優(yōu)先行，創(chuàng)建人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)。構(gòu)建服務(wù)優(yōu)享、后顧優(yōu)助、權(quán)益優(yōu)選、雙創(chuàng)優(yōu)護(hù)、禮遇優(yōu)待的“臨川五優(yōu)·人才無憂”全周期人才生態(tài)體系。暢通“六�！狈�務(wù)通道，實(shí)現(xiàn)政策“即申即享”“免申即享”，建設(shè)“5庫(kù)+”人才庫(kù)與“一站式”服務(wù)平臺(tái)，讓政策落實(shí)更高效；出臺(tái)配偶隨遷、子女優(yōu)學(xué)制度，簡(jiǎn)化落戶流程，定期上門關(guān)懷，解決人才家庭后顧之憂；整合市場(chǎng)化資源打造“人才驛站”“休閑街區(qū)”，繪制“才子來臨攻略集”；設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金，完善金融支持體系，提供個(gè)性化幫扶，護(hù)航人才發(fā)展之路；共植“人才林”、講好才子故事、完善榮譽(yù)制度。以城市禮遇增強(qiáng)人才情感認(rèn)同，形成“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才工作新生態(tài)。

　　在集中釋放人才政策“大招”的同時(shí)，臨川一手亮“硬核招”展求賢誠(chéng)意，一手拋“真金策”出惠才實(shí)招，推出《臨川區(qū)人才政策待遇包(2024修訂版)》等“干貨”政策包。

　　“真金”策一：直接人才待遇包，解決人才難題。聚焦于人才個(gè)人及家庭核心需求，為他們提供“真金白銀”支持，覆蓋人才他們安居、教育、醫(yī)療、出行等多方面：其中不同類別人才可獲相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，如剛性引進(jìn)A類人才根據(jù)項(xiàng)目落地及成果轉(zhuǎn)化評(píng)估，可獲最高不超200萬元獎(jiǎng)勵(lì)；分檔給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房、租房補(bǔ)貼，部分人才享公積金貸款額度上浮、租房提取額度翻倍等。子女學(xué)前及義務(wù)教育階段按人才層次享自主擇�；蚪y(tǒng)籌入學(xué)；人才及其配偶按政策協(xié)調(diào)就業(yè)或參與選拔考試；本人及家人享免費(fèi)體檢、就醫(yī)綠色通道、公辦景點(diǎn)及公交免費(fèi)等。

　　“真金”策二：間接人才待遇包，助力人才發(fā)展。通過項(xiàng)目申報(bào)、平臺(tái)建設(shè)、校企合作等間接助力人才發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新活力：對(duì)入選省、市人才工程的人才和團(tuán)隊(duì)，區(qū)財(cái)政提供配套資金支持。如省“贛鄱英才計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項(xiàng)目，在省財(cái)政給予入選者最高60萬元的一次性補(bǔ)助和最高200萬元的項(xiàng)目資助的基礎(chǔ)上，區(qū)財(cái)政另外給予入選者最高12萬元的一次性補(bǔ)助和最高40萬元的項(xiàng)目資助。支持高校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、校企開設(shè)“訂單班”，按標(biāo)準(zhǔn)給予運(yùn)行經(jīng)費(fèi)或培養(yǎng)補(bǔ)貼。

　　“真金”策三：優(yōu)化人才待遇包，完善人才生態(tài)。鼓勵(lì)社會(huì)各界參與招才引智，支持發(fā)明創(chuàng)造和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，營(yíng)造良好人才生態(tài)：企業(yè)剛性引進(jìn)E、F、G類人才且工作滿3年，最高給予5000元補(bǔ)貼；推薦引進(jìn)頂尖人才可獲“招才引智伯樂獎(jiǎng)”，最高給予推薦人或組織5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)明創(chuàng)造中如PCT國(guó)際專利授權(quán)每筆獎(jiǎng)勵(lì)8萬元；獲評(píng)各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)、示范企業(yè)也有對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。高校畢業(yè)生個(gè)人創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高30萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，符合條件的合伙創(chuàng)業(yè)最高400萬元；具有特定資格人才創(chuàng)辦小微企業(yè)，200萬元以內(nèi)貸款免除反擔(dān)保措施。

　　臨川區(qū)圍繞擦亮“一張名片”、全力打造“兩區(qū)”、建設(shè)“三大基地”，加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化臨川篇章。(完)