港口就業(yè)之家：鋪就畢業(yè)生就地就近就業(yè)坦途

　　在就業(yè)形勢日趨復(fù)雜的當(dāng)下，促進(jìn)高校畢業(yè)生就地就近就業(yè)，不僅關(guān)系到畢業(yè)生個人的職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃，對地方經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮和社會的和諧穩(wěn)定也具有深遠(yuǎn)意義。據(jù)九江市2023年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告顯示，本地戶籍畢業(yè)生留存率較2022年提升12.6%，其中港口街鎮(zhèn)所屬區(qū)域貢獻(xiàn)了全市32%的畢業(yè)生就業(yè)增量。

　　為了精準(zhǔn)對接畢業(yè)生與企業(yè)需求，港口就業(yè)之家積極與赤湖園區(qū)企業(yè)和城西港園區(qū)企業(yè)深度溝通交流，充分挖掘各類就業(yè)崗位。與赤湖園區(qū)47家規(guī)上企業(yè)、城西港園區(qū)23家重點企業(yè)建立動態(tài)對接，累計采集崗位需求1280個，其中智能制造、跨境電商等新興領(lǐng)域崗位占比達(dá)38%。目前已成功挖掘涵蓋電子制造、運輸物流、扶貧車間等領(lǐng)域的100余個崗位，極大地拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)選擇范圍。同時，就業(yè)之家充分利用“5+2就業(yè)之家”服務(wù)平臺，通過線上平臺及時發(fā)布崗位信息，實現(xiàn)崗位信息與畢業(yè)生的高效匹配。

　　港口就業(yè)之家為畢業(yè)生提供全方位的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。工作人員通過開展流動就業(yè)登記、一對一咨詢等方式，累計開展一對一咨詢892人次，簡歷優(yōu)化通過率提升至89%，為畢業(yè)生傳授求職技巧、職業(yè)規(guī)劃等知識，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念。

　　在政策宣傳與落實方面，港口就業(yè)之家同樣不遺余力。積極宣傳人才招聘信息、靈活就業(yè)人員社保補貼、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，引導(dǎo)畢業(yè)生注冊使用“5+2就業(yè)之家”小程序，關(guān)注各類招聘信息。對于符合條件的畢業(yè)生，協(xié)助他們申請相關(guān)政策補貼，減輕就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力。   

　　自成立以來，港口就業(yè)之家已幫助眾多畢業(yè)生實現(xiàn)了就地就近就業(yè)，累計促進(jìn)畢業(yè)生就地就業(yè)1628人，本地就業(yè)留存率達(dá)76.3%，帶動赤湖園區(qū)企業(yè)員工年輕化率提升21個百分點。未來，港口就業(yè)之家將繼續(xù)秉持服務(wù)畢業(yè)生的宗旨，不斷完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，加強與企業(yè)的合作，挖掘更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為畢業(yè)生提供更加全面、高效、貼心的就業(yè)服務(wù)，助力他們在職業(yè)生涯中揚帆起航，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。(余妍)